01
机构管理人员最担心
标准变了，流程有没有跟上？
项目匹配、结论口径、档案留存与数据上报，一处错配就可能放大为质控与监管风险。
用规则固化流程，让每一步都有标准可依。
浙江省疾病预防控制中心联合研发 · 职卫云
GBZ 188—2025省级数据互联等保三级认证
数字化全流程
职业健康监护管理平台
面向职业健康检查机构的职业健康检查系统，也常被称为职业健康体检管理系统或职业病体检系统。覆盖方案管理、登记、检查、结果录入、智能小结、总检结论、报告、预警与统计分析，让每一次职业健康检查都更规范、更可追溯。
向下滑动，查看全流程能力
AI 辅助诊疗 省级平台互联 数据安全可控
一体化数字化管理平台
标准化登记人证核验 · 项目匹配
贯穿方案到统计全业务闭环覆盖
GBZ 188—2025 以 2026 年 8 月 1 日为实施时间，机构面对的不只是一次标准更新，而是对体检方案、质控方法和交付能力的系统化升级。
先看机构最关心的三件事更新的真实理由
机构需要的，不是一套“能录数据”的系统
而是能在新规范实施窗口，帮助管理者稳住合规底线，也让一线人员更快、更安心地完成每一位劳动者的检查。
02
业务负责人最担心
高峰期，人员与报告能否按时交付？
批次多、科室多、人工流转多，容易出现等待、漏检、报告积压和反复催办。
用任务流与自动汇总，减少等待与返工。
03
一线操作人员最担心
录得快，能不能还录得准？
面对复杂职业史、危害因素和异常结果，最怕重复输入、遗漏关键项、后续解释不清。
用模板、校验和历史对比，降低人为差错。
双角色体验
管理有底，操作有感
一套系统同时服务机构管理人员与临床、登记、总检、报告等操作岗位。前者看风险与进度，后者专注当前任务。
给机构管理人员
把合规压力变成可掌控的进度与证据
- 体检批次、报告进度、异常处置一屏掌握
- 流程节点、审核记录、数据轨迹完整留存
- 汇总报告与统计分析为经营和质控决策提供依据
给业务操作人员
把重复工作交给系统，把专业判断留给人
- 条码定位、模板录入与默认值维护，录入更顺手
- 异常提示、知识库建议与自动小结，减少遗漏
- 历史结果横向比对，复核与总检更有依据
七大核心优势
把专业规范、业务效率与数据安全放进同一套系统
从省级平台数据互联到本地化部署，系统围绕职业健康检查机构的高频业务与长期合规需求设计。
01
省级平台数据互联
支持与省级监管平台对接，减少人工汇总与重复报送环节。02
深耕职业健康检查
围绕代检、漏检、错项与报告积压等高频问题组织业务流程。03
稳定运维服务
提供从方案配置到上线运行的持续技术支持，适配机构日常运营节奏。04
AI 辅助诊疗
通过历史数据比对与异常指标提示，辅助医护人员复核与判断。05
全流程贴合国标
将项目、报告、档案和上报等要求转化为可配置、可执行的工作流。06
轻量化便捷操作
支持键鼠、扫码枪与身份证读取等录入方式，并提供模板和知识库辅助。07
等保三级安全架构
支持分级权限、加密存储、操作审计及机构内网本地化部署。八大核心功能模块
从方案制定，到风险预警与数据决策
把诊前、诊中、诊后的关键动作连接起来，形成可协同、可审查、可持续优化的职业健康检查闭环。
01
体检方案管理
同步岗位危害与员工信息，批量生成体检指引单
02
标准化体检登记
人证核验、项目匹配与条码指引，减少错项与代检风险
03
高效结果录入
扫码定位、预设默认值、听力图谱与检查结果快速录入
04
智能科室小结
自动提取异常指标，推送知识库建议，辅助规范出具小结
05
标准化总检结论
整合多科室数据、比对历史档案，支持异常复检闭环
06
自动体检报告
生成个体与企业汇总报告，支持下载、批量打印与电子归档
07
分级风险预警
标记异常、疑似职业病和禁忌人员，协同复查与调岗建议
08
大数据统计看板
呈现周期报表、风险分布与核心指标，辅助科学决策
01 · 从登记开始规范
不用靠记忆匹配项目
系统按体检类型、危害因素与在岗类别组织登记信息，把身份核验、现场采集和必检项目选择放在同一个工作界面中。
- 支持身份证读取与人证核验，降低代检风险
- 职业健康、放射工作人员及常规体检可一次登记
- 条码指引贯穿科室流转，减少现场等待与漏项
02 · 让医生专注判断
结果录入、科室小结、总检结论，前后有据
条码快速定位受检者，历史结果随时比对；系统提取异常、关联知识库与诊断建议，让每一层审核都有清晰依据。
智能模板减少重复输入
异常提示提醒重点复核
三级审核守住报告质量
03 · 报告之后，管理继续
把异常处置从“结果”变成“行动”
自动生成符合要求的个体与汇总报告，并将异常、复查、疑似职业病和职业禁忌证纳入持续提醒。机构能及时交付，企业也能及时安置。
可持续运行的基础
权威研发、标准合规与数据安全，缺一不可
权威联合研发
由浙江省疾病预防控制中心联合研发，将职业病防控专业经验与一线医疗业务场景融入系统设计。
标准规则可配置
围绕 GBZ 188—2025 与 GBZ 98—2020 等适用规范，支持将项目、报告、档案和上报流程配置到日常业务中。具体适用以正式标准和当地监管要求为准。
安全可控的部署方式
已通过网络安全等级保护三级认证，支持权限分级、操作留痕、国密算法与机构内网本地化部署需求。
持续响应的实施服务
专业团队持续响应标准更新、接口对接与机构真实工作场景，陪伴系统长期运行。
常见问题
职业健康检查系统的业务边界与使用场景
围绕机构采购、实施与日常操作中的高频问题给出清晰说明；医学判断与标准适用仍应由具备资质的专业人员负责。
- 职业健康检查系统覆盖哪些核心流程？
- 系统覆盖体检方案管理、标准化登记、结果录入、科室小结、总检结论、报告生成、风险预警和统计分析等职业健康检查业务环节，帮助机构把诊前、诊中、诊后的数据与任务连接起来。
- 职业健康体检系统、职业病体检系统和职业健康监护系统有什么区别？
- 这些是行业中常见的不同称呼，关注点分别偏向体检业务、职业病防治场景和劳动者健康监护。本系统面向职业健康检查机构，将方案、登记、检查、结果录入、总检、报告、风险预警和统计分析连接起来；医学判断和职业病判定仍由具备资质的专业人员负责。
- 职业健康检查系统的八大核心功能模块是什么？
- 八大模块包括体检方案管理、标准化体检登记、高效结果录入、智能科室小结、标准化总检结论、自动体检报告、分级风险预警和大数据统计看板。机构可根据自身流程配置具体任务、权限和模板。
- 系统如何支持 GBZ 188—2025 的实施准备？
- 产品围绕危害因素匹配、检查项目、结果结论、报告、档案和上报等业务环节提供可配置的数字化支持。GBZ 188—2025 的实施时间为 2026 年 8 月 1 日；标准适用和机构最终执行口径应以正式文本及当地监管要求为准。
- 系统是否支持放射工作人员健康监护？
- 系统支持围绕放射工作人员健康监护场景配置相关业务流程。GBZ 98—2020 对放射工作人员的健康要求、职业健康检查和档案管理作出规定，具体检查项目与适任性评价仍应由具备资质的专业人员依据适用标准确定。
- 怎样减少代检、漏检和体检项目错配？
- 登记环节可结合身份证读取、人证核验和条码指引；系统可按岗位危害因素与人员类别匹配检查项目，并通过流程提醒降低漏项风险。最终身份核验、项目确认和医学判断仍由机构人员负责。
- AI 辅助诊疗在系统中如何使用？
- 系统可通过历史数据比对、异常指标提取和知识库建议，为科室小结和总检复核提供辅助信息。AI 仅用于提升信息整理与复核效率，不能替代医师诊断、职业病判定或其他专业医疗判断。
- 职业健康检查系统可以帮助减少哪些现场问题？
- 条码指引、模板录入、历史结果比对、异常提示和审核记录可帮助机构减少等待、重复录入、漏项与复核信息分散等问题，但不能替代医师的专业判断。
- 个人报告、企业汇总报告和电子档案如何管理？
- 系统支持按配置生成个人及企业汇总报告，并支持在线下载、批量打印和电子存档。档案范围、保存期限和交付方式应由机构结合适用法规、质量体系与客户协议确定。
- 发现异常指标、疑似职业病或职业禁忌时如何跟进？
- 系统可对异常指标、疑似职业病和职业禁忌人员作出分级标记，并协同复查提醒、异常复检和后续处置记录。是否调岗、离岗或采取医疗处置，须由用人单位和具备资质的专业人员依照法规与实际情况决定。
- 能否对接省级职业健康监管平台？
- 产品支持省级监管平台数据对接能力，以便将需要上报的数据纳入标准化流程。实际接口范围、字段规则、联调安排和报送要求，应以当地监管平台及机构的实施条件为准。
- 职业健康体检数据如何保障安全？
- 系统已通过网络安全等级保护三级认证，支持分级权限、操作留痕、加密存储、审计追溯与机构内网本地化部署等能力。机构仍应结合自身网络环境、账号管理与数据管理制度完成安全运营。
- 管理人员可以从统计看板看到哪些信息？
- 统计看板可按机构配置汇总体检进度、报告状态、异常人员、健康风险分布和周期体检数据，帮助管理人员识别业务瓶颈与重点健康风险，为资源配置、质量管理和服务优化提供参考。
- 职业健康检查系统上线前需要做哪些准备？
- 通常需要梳理现有体检流程、检查项目和报告模板，明确岗位权限、数据迁移与接口需求，并安排试运行和人员培训。具体上线范围与节奏应在实施调研后，由机构与项目团队共同确认。
标准来源： 国家卫生健康委《职业健康监护技术规范（GBZ 188—2025）》 与 《放射工作人员健康要求及监护规范（GBZ 98—2020）》