OCCUPATIONAL HEALTH SUPERVISION
监管部门职业健康数字化平台
面向职业健康行政监管工作，将分类监管、机构报送、风险提示、企业整改、在线审核和监管研判纳入可配置的工作入口。
WHO IT SERVES
面向行政监管人员的职业健康监管工作台
适用于需要按辖区、行业、监管对象和任务组织工作的信息化场景。数据来源、权限范围、规则口径和业务流程须由项目相关方依法依规确认。
- 行政监管人员
- 监管业务管理人员
- 机构报送协同人员
CORE SCENARIOS
围绕实际职责组织工作
分类监管执法
基于已确认的报送资料和企业信息组织分类研判，为监管任务配置提供信息支持。
智能预警处置
汇总检测、体检、申报等异常线索，支持按规则提示、分级跟进和处理留痕。
用人单位云管理
在授权范围内查看企业职业卫生管理信息，并组织通知、状态筛选与跟进。
机构报送管理
支持对检测和体检等资料进行受控采集、解析与报送流程协同。
在线培训管理
按配置安排辖区相关人员培训，管理学习进度与记录。
在线监测
对接已确认的监测数据，辅助查看状态、异常线索与后续工作安排。
监管研判视图
通过报表、监管地图和法规查询等入口，为日常研判提供信息参考。
闭环跟进
围绕企业整改、材料上传、在线审核和预警解除组织过程记录。
WORKFLOW
让监管线索从资料汇集到跟进处置可追溯
- 01
汇集受控资料
在授权和业务规则内接收机构报送与企业补充信息。
- 02
分类研判
结合已确认规则组织监管对象分类与风险线索研判。
- 03
提示与通知
对需要关注的事项按配置触达企业或相关协同方。
- 04
企业整改
支持材料上传、状态更新和后续跟进。
- 05
在线审核闭环
由有权人员审核处置并按规则更新预警状态。
SUPERVISION WORKFLOW
分类研判与监管流转由规则和权限共同约束
宣传册将职业卫生管理情况、职业病危害风险分级和后续监管流转串联展示。官网保留其流程示意，行政认定、执法结论和监管决定仍由有权人员依法作出。
SERVICE BOUNDARY
能力边界与实施确认
- 平台提供信息归集和流程辅助，不自动形成行政认定、执法结论或监管决定。
- 监管规则、数据共享、预警口径、权限和部署环境须由项目相关方依法确认。
- 页面不宣称未经证实的监管成效、覆盖地区、上线机构或权威认证。
职业健康监管平台常见问题
- 职业健康监管平台主要支持哪些工作？
- 平台围绕机构报送、分类研判、风险提示、企业整改、在线审核和监管跟进组织信息与流程。数据来源、辖区权限、业务规则和具体启用模块需由项目相关方确认。
- 平台会自动作出行政认定或执法结论吗？
- 不会。平台汇集资料、提示线索并保留流转记录；行政认定、执法结论和监管决定由有权人员依据适用规则和核实后的事实作出。
- 监管业务平台实施前应确认哪些事项？
- 应确认数据来源与共享范围、辖区和角色权限、分类及预警规则、机构报送格式、企业整改流程、现有系统接口和部署要求。各地规则及接口按实际项目核实，不默认通用。
- 机构报送的职业卫生报告在监管平台中怎样核验？
- 可围绕机构、企业和报送资料组织审核。审核人员应核对资料来源、项目关联、报送范围和完整性，再依授权流程处理；平台接收或展示报告不代表认可其真实性和结论。
- 检测、体检和申报预警线索需要核对哪些来源？
- 应分别核对检测报告、职业健康检查和申报资料的来源、时间及企业关联。平台按已确认规则提示和跟进线索，不应混用不同来源或不同统计周期，也不直接作出违法认定。
- 企业整改上传与监管审核怎样形成闭环？
- 可按问题通知、企业反馈及材料上传、在线审核和后续跟进组织记录。整改是否完成应由有权人员核对事实与适用要求后确认，材料上传或任务状态变化本身不等于整改验收通过。
- 辖区和角色权限在监管平台实施时怎样确认？
- 建议先明确辖区企业、机构、管理层级及各角色查看、报送、审核和提取数据的范围，再用实际场景确认权限。跨辖区或跨机构共享需明确依据与授权，不默认全部监管数据互通。
- 监管培训进度和学习记录适合用于哪些工作？
- 可用于已配置培训任务的进度查看和记录整理。应明确课程范围、参加对象与完成标准，并核对记录来源；培训状态不直接证明岗位资格或全部培训义务已经履行。
- 监管地图和统计报表应怎样解读？
- 地图与报表可帮助查看辖区信息和工作分布。使用前应核对企业位置、数据更新情况、筛选范围与统计口径；缺失或滞后资料应补充核实，不能仅由图表作出风险或执法结论。
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