放射工作人员健康标准（已废止）
本标准规定了放射工作人员健康标准的基本要求和特殊要求，不应或不宜从事放射工作的条件。 本标准适用于所有从事内、外照射（包括在医疗机构、核电厂，含放射性的厂矿等工作）的人员，以及应用放射源的工作部门或单位及其授权的医疗机构和医师。 本标准也适用于执行本标准的行政管理机构，进行评价和证明放射工作人员是否符合健康标准的部门或单位。 本轮仅依据范围页图像完成部分结构化，全文其余内容尚待完整解析。
标准解读
范围
本标准规定了放射工作人员健康标准的基本要求和特殊要求，不应或不宜从事放射工作的条件。
本标准适用于所有从事内、外照射（包括在医疗机构、核电厂，含放射性的厂矿等工作）的人员，以及应用放射源的工作部门或单位及其授权的医疗机构和医师。
本标准也适用于执行本标准的行政管理机构，进行评价和证明放射工作人员是否符合健康标准的部门或单位。
依据：PDF 第 3 页，1
关键问题问答
GBZ 98—2002的适用对象包括哪些人和机构？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。标准面向从事内、外照射工作的人员，包括医疗机构、核电厂、含放射性厂矿等，也涉及放射源应用单位、授权医疗机构和医师，以及评价健康标准符合性的部门。其内容是健康标准基本、特殊要求和不应或不宜从业条件。
依据：PDF 第 3 页，1；PDF 第 3 页，1；PDF 第 3 页，1；PDF 第 3 页，1
谁是原标准中的授权医疗机构和授权医学检查医师？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。授权医疗机构由卫生行政部门或单位指定，负责放射工作人员医疗保健；授权医学检查医师由卫生行政部门或授权医疗机构指定，负责医学检查。这里按2002年原文描述，不推断现行授权体系。
依据：PDF 第 3 页，2.1；PDF 第 3 页，2.2
甲种与乙种工作条件在原标准中怎样按年剂量当量限值区分？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。甲种：连续工作一年所受照射有可能超过年剂量当量限值的3/10。乙种：很少有可能超过3/10，但可能超过1/10。这是工作条件分类定义，不是个人实际受照剂量。
依据：PDF 第 3 页，2.3；PDF 第 3 页，2.4；PDF 第 3 页，2.4
职业性照射与医疗照射如何区分？什么叫过量照射？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。职业性照射是放射工作人员从事放射工作期间的内、外照射，原定义排除医疗照射和天然辐射；医疗照射为诊断或治疗疾病而有意识接受的照射。过量照射指外照射大于年剂量当量限值，或内照射摄入量大于年摄入量限值。
依据：PDF 第 3 页，2.5；PDF 第 3 页，2.6；PDF 第 3 页，2.7
异常照射、应急照射和事故照射在原标准中有何区别？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。异常照射源于辐射源失控、可能超过剂量当量限值，分应急与事故两类。应急照射是在事故抢救或防止扩大时自愿采取紧急行动所受、一定剂量可控制的照射；事故照射是毫无准备时非自愿接受、剂量无法预计和控制的意外照射。辐射事故本身指放射源失控引起、直接或间接对生命、健康和财产造成损失的异常事件。
依据：PDF 第 3 页，2.8；PDF 第 3 页，2.9；PDF 第 4 页，2.9；PDF 第 4 页，2.10；PDF 第 4 页，2.10；PDF 第 4 页，2.11
“事先计划的特殊照射”与剂量当量限值原文如何定义？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。事先计划的特殊照射是正常运行中偶发情况，允许少数工作人员接受已知超过剂量当量限值的照射；剂量当量限值是工作人员必须遵守的规定值，目的在防止确定性效应或把随机性效应概率限制在可接受水平。不能将此定义理解为可自行批准超限。
依据：PDF 第 4 页，2.12；PDF 第 4 页，2.13
从事放射工作前必须先做什么医学检查？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。每人必须接受就业前或操作前医学检查，未做就业前检查者不得从事放射工作；就业前资料需全面询问、检查、记录，作为就业后定期或事故检查的对照基础。
依据：PDF 第 4 页，3；PDF 第 4 页，3；PDF 第 4 页，3
基础健康检查需记录哪些病史和系统功能？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。要记录本人及家庭既往史、放射线和其他理化有害物质接触史、婚育史及子女健康；同时评估当前健康、呼吸、循环、消化、内分泌、免疫、泌尿生殖、皮肤黏膜毛发、代谢与造血等功能。
依据：PDF 第 4 页，3.1.1；PDF 第 4 页，3.1.2；PDF 第 4 页，3.1.3；PDF 第 4 页，3.1.4
原标准列出的男性和女性血红蛋白、红细胞参考范围各是多少？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。举例的外周血范围：男性血红蛋白120～160 g/L、红细胞(4.0～5.5)×10¹²/L；女性血红蛋白110～150 g/L、红细胞(3.5～5.0)×10¹²/L。原文将其作为正常造血功能示例。
依据：PDF 第 4 页，3.1.4；PDF 第 4 页，3.1.4
就业前与就业后白细胞、血小板范围如何区分？高原地区怎么处理？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。就业前白细胞(4.5～10)×10⁹/L、血小板(110～300)×10⁹/L；就业后白细胞(4.0～11.0)×10⁹/L、血小板(90～300)×10⁹/L。高原地区参照当地正常范围。
依据：PDF 第 5 页，3.1.4；PDF 第 5 页，3.1.4；PDF 第 5 页，3.1.4
基础健康标准还要求哪些神经、感官、遗传及常规检查？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。神经系统、精神状态与情绪应正常；视觉、听觉、嗅觉、触觉及语言书写能力正常；外周血淋巴细胞染色体畸变率和微核率正常，尿和精液常规检查正常。
依据：PDF 第 5 页，3.1.5；PDF 第 5 页，3.1.6；PDF 第 5 页，3.1.7；PDF 第 5 页，3.1.8
核电厂工作人员在防护用具、嗅觉和听觉方面有什么特殊要求？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。除基础标准外，头颈部及外形应适于穿戴并有效使用个人防护用具；嗅觉能察觉燃烧物和异常气味；纯音听力电测听阈值平均优于30 dB。
依据：PDF 第 5 页，3.2.1.1；PDF 第 5 页，3.2.1.2；PDF 第 5 页，3.2.1.3
核电厂工作人员在视力、视野、色觉与触觉方面有什么特殊要求？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。原文要求未矫正视力大于0.5、周围视野120°或更大，并有立体视觉与足够深度感；能分辨红、绿、橘黄和安全操作符号；触摸时能分辨控制按钮、手柄形状。
依据：PDF 第 5 页，3.2.1.4；PDF 第 5 页，3.2.1.5；PDF 第 5 页，3.2.1.6
放射性厂矿和内照射工作人员还有哪些专门健康检查要求？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。除基础要求外，胸部X线照片和心肺功能、电测听、肝肾功能，以及痰细胞检查、尿中放射性核素检查应正常。
依据：PDF 第 5 页，3.2.2.1；PDF 第 5 页，3.2.2.2；PDF 第 5 页，3.2.2.3；PDF 第 5 页，3.2.2.4
甲种和乙种工作条件者多久全面医学检查一次？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。原标准规定甲种每年一次、乙种每2～3年一次；要求与就业前相同，并与就业前结果比较。发现异常时根据具体情况增加频度或项目。
依据：PDF 第 5 页，3.3.1；PDF 第 5 页，3.3.1；PDF 第 5 页，3.3.1
就业后胸片频度如何按工种和年龄调整？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。原文称胸部X线照片检查不作透视，是否每年一次按具体情况；铀矿井下人员每半年至一年一次，其他工种由检查医师决定但不宜超过2～3年；放射工龄长、年龄大的工作人员每年拍片，并做早期发现癌症的检查。
依据：PDF 第 5 页，3.3.2；PDF 第 5 页，3.3.2；PDF 第 6 页，3.3.2
从事放射工作后，应在健康档案中记录哪些暴露和健康资料？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。记录放射线或核素工种、工龄、剂量，对工作的适应情况，患病及治疗，医疗/过量/应急/事故照射，以及就业后至本次检查的累积受照剂量当量。
依据：PDF 第 6 页，3.4.1；PDF 第 6 页，3.4.2；PDF 第 6 页，3.4.3；PDF 第 6 页，3.4.4；PDF 第 6 页，3.4.5
哪些严重内科和造血系统疾病属于不应或不宜从业条件？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。第4.1条列出严重呼吸、循环、消化、造血系统疾病，以及不符合3.1.4造血范围的情况；疾病例子包括活动性肺结核、失代偿心脏病、严重消化道出血、白血病、再生障碍性贫血等。是否适应具体工作仍由授权机构结合疾病程度、性质和岗位综合衡量。
依据：PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.7
哪些神经精神、泌尿生殖、内分泌、免疫和皮肤问题属于原文不宜从业条件？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。第4.1条还列举严重神经精神、泌尿生殖、内分泌、免疫系统及大范围或反复发作的皮肤疾病，例如癫痫、严重肾功能异常、未控制糖尿病、明显免疫功能低下等；应结合岗位和疾病程度由授权机构综合判定。
依据：PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.1；PDF 第 6 页，4.7
视听障碍、肿瘤、残疾或手术后功能损害如何影响放射工作适应性？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。原文列出严重视听障碍、恶性肿瘤或妨碍工作的巨大/复发性良性肿瘤、严重妨碍工作的残疾与先天/遗传性疾病，以及手术后不能恢复正常功能等不应或不宜从业条件。
依据：PDF 第 6 页，4.2；PDF 第 6 页，4.3；PDF 第 6 页，4.4；PDF 第 6 页，4.5
未康复的职业病或未控制感染，原标准如何处理？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。未完全恢复的放射性疾病或其他职业病、其他器质性/功能性疾病，以及未控制的细菌或病毒感染，都列在不应或不宜从业条件中。授权机构和医师需结合疾病程度、性质、拟从事岗位综合衡量。
依据：PDF 第 6 页，4.6；PDF 第 6 页，4.7；PDF 第 6 页，4.7
吸毒、酗酒或其他恶习不能改正时，原文如何规定？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。第4.8条将吸毒、酗酒或其他恶习且不能改正列为不应或不宜从事放射工作的条件。
依据：PDF 第 7 页，4.8
未满18岁和16～17岁受训者能在甲、乙种条件下工作吗？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。原文说未满18岁不宜在甲种工作条件下工作；16～17岁可接受为培训安排的乙种条件下照射。该历史条款不应代替现行未成年人职业保护规定。
依据：PDF 第 7 页，4.9
孕妇和授乳妇在甲种条件下如何安排？妊娠前六个月呢？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。原文规定已从事放射工作的孕妇、授乳妇不应在甲种条件下工作，妊娠六个月内不应接触射线。实际岗位安排需按现行规定与医学评估。
依据：PDF 第 7 页，4.10
既往受照达到什么水平，不应再接受事先计划的特殊照射？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。以前已经接受过5倍于年剂量限值照射的放射工作人员，原文规定不应再接受事先计划的特殊照射。
依据：PDF 第 7 页，4.11
经验丰富但健康状况不完全符合标准的放射学专家能否继续工作？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。对工龄长、受专业训练、技术和经验丰富且有不符合健康标准情况者，原文要求授权机构和医师慎重权衡社会与个人利弊，决定是否继续某些限制的放射工作或停止工作；不是自动豁免。
依据：PDF 第 7 页，4.12；PDF 第 7 页，4.12；PDF 第 7 页，4.12
医学检查医师可以提出哪三种放射工作适应性意见？
本标准已废止，以下仅解释历史版本，不能作为现行诊疗或管理要求。由授权医学检查医师提出：继续原放射工作、暂时脱离放射工作，或不宜再做放射工作而调整到非放射工作。
依据：PDF 第 7 页，5；PDF 第 7 页，5a；PDF 第 7 页，5b；PDF 第 7 页，5c
来源与版本
官方详情页标题明确标注“已废止”。
资料获取时间：2026-09-30T18:40:00+08:00。PDF：7 页。