放射工作人员职业健康管理办法（2007年第55号令）条款解读与原文下载

2007年文本涵盖放射工作单位及在职业活动中受到电离辐射照射的人员，范围不限于医院。基本条件包括年满18周岁、检查符合健康要求、培训合格等。 本文件效力或版本仍待复核，以下为所列2007年文本的解释；工作证办理、机构备案及主管部门权限应结合后续制度和属地现行要求核对，不能照搬历史行政路径。

条款依据：第二条至第六条（对照全文）

文本区分岗前培训与定期培训，要求考核合格、建立培训档案；定期培训两次间隔不超过两年，每次不少于两天，初次培训不少于四天。培训内容与实际放射工作风险相关。 执行前核对本文件效力、后续培训制度及适用标准，保留培训时间、内容和考核结果。不同主管部门的培训证件和考核用途应分别审查，不假定一种证明覆盖全部从业事项。

条款依据：第七条至第十条（对照全文）

监测要符合国家有关标准规范，并根据实际内外照射风险安排。正确佩戴、离开非密封放射性物质场所的污染监测，以及必要的内照射监测承担不同任务。 核对岗位核素、作业类型、剂量计佩戴位置、周期和结果分析，异常剂量应调查原因并记录。由具备相应资质的服务机构监测，不能仅依据个人感觉或场所巡测替代。

条款依据：第十一条至第十七条（对照全文）

放射工作人员有岗前、定期、离岗以及应急处理或事故照射后的健康检查要求；检查项目和岗位适应性结论与放射风险有关，普通体检不能自动替代。 2007年文本规定定期检查间隔不超过两年，必要时增加临时检查。实际执行须结合现行技术规范和职业健康检查制度核对项目与机构条件，不能把历史审批表述当成今天机构能力的全部证明。

条款依据：第十八条至第二十三条（对照全文）

单位应依检查结论处理不宜继续放射作业、需复查观察和疑似放射性职业病等情形，落实调离、进一步诊断及报告等要求，并建立职业健康监护档案。 检查、诊断鉴定、医疗救治及医学随访费用按文本由单位承担；个人剂量档案与健康监护资料相互对应。劳动者索取本人资料时按法定权利办理。

条款依据：第二十四条至第三十一条（对照全文）

女性放射工作人员的妊娠、哺乳期保护须结合本办法、女职工劳动保护特别规定及电离辐射防护标准判断，不作一律可从事或一律禁止全部放射工作的笼统结论。 按实际非密封源操作、应急照射、可能接触核素及剂量条件评估岗位安排，保留必要告知和调整记录。文本效力待核，所有具体执行决定还须核对现行规定。

条款依据：第二十六条、第三十四条至第四十六条（对照全文）