观韬视点 | 受雇尘肺工人举报公司反被处罚：《职业病防治法》第三十一条的适用边界与制度反思

36岁的尘肺三期患者李维志，在举报公司违法转移职业病危害作业后，不仅未能获得职业病诊断，反而被昆明市五华区卫健局依据《职业病防治法》第三十一条处以5万元罚款，生存处境雪上加霜。2026年5月，李维志诉请撤销该处罚，昆明市五华区人民法院一审已开庭，引发了广泛关注。本案的最核心争议不在于罚款数额，而在于一个前置性规范问题：《职业病防治法》第三十一条中的“个人”，是否包括李维志这样的受雇劳动者。